Unternehmen

Aufgrund des demografischen Wandels wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Ausbildungsunternehmen haben hier einen großen Vorteil. Im Betrieb ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten den Unternehmen eine gute Stütze, weil sie die betrieblichen Abläufe kennen und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen aufweisen.

Unsere Gesellschaft wird aber nicht nur älter, sondern auch bunter. Wer erfolgreich sein will, benötigt interkulturelle Kompetenzen. Jugendliche mit internationalen Wurzeln bieten dabei ein großes Potenzial. Viele Unternehmen setzen bereits auf mehrsprachige Kommunikationsfähigkeit und eine kulturelle Sensibilität, um ihren Kundenstamm zu erweitern und eine individuelle Ansprache zu ermöglichen.

Unternehmen, die Ausbildungsplätze bereitstellen, haben nicht nur wirtschaftliche Vorteile, sondern genießen auch ein hohes gesellschaftliches Ansehen, weil Sie jungen Menschen neue Perspektiven eröffnen und damit zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Essen beitragen.

Immer mehr Unternehmen legen Wert auf gemischte Teams, um den Anforderungen der Internationalisierung zu begegnen. Sie nutzen mehrsprachige Kommunikationsfähigkeit, um Brücken zu neuen Kundengruppen zu bauen oder positionieren sich auf dem Markt mit einem vielfaltorientierten Image. Es gibt viele Gründe dafür, bei der Gewinnung von Nachwuchskräften auch die Qualifikation von Jugendlichen mit Migrationshintergrund zu nutzen.

Worauf warten Sie? Nutzen Sie die multikulturelle Vielfalt Ihrer Bewerber für die Globalisierung Ihres Unternehmens.

Zentrale Anlaufstelle vor Ort für Unternehmerinnen und Unternehmer

  • Sie interessieren sich dafür, Ausbildungsbetrieb zu werden? 
  • Sie selbst oder eine Fachkraft in Ihrem Betrieb möchte Ausbilder werden?
  • Sie benötigen Informationen über das Ausbildungssystem in Deutschland?
  • Sie würden gerne in Ihrem Betrieb ausbilden und suchen einen passenden Jugendlichen für Ihre Ausbildungsstelle?
  • Sie  haben Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten?

Dann sind Sie bei uns richtig. Wir unterstützten Sie vor Ort und beraten Sie gerne zu Ihren Fragen.

Folgende Leistungen können Sie bei uns erhalten:

  • Begleitung bei der Gewinnung und Einstellung von Auszubildenden. Wir entlasten Sie im Einstellungsverfahren und bei der Bewerberauswahl von Auszubildenden. Individuell und abgestimmt schlagen wir Ihnen Bewerberinnen und Bewerber vor.
  • Wir organisieren Schnupperpraktika zum gegenseitigen Kennenlernen.
  • Hilfe beim Ausfüllen von Formularen und Anträgen
  • Wir moderieren bei Konflikten und Problemen während der Ausbildung, insbesondere zur Prävention des Ausbildungsabbruchs.
  • Wir unterstützen Sie bei der Zusammenarbeit mit der Berufsschule und entlasten Sie somit vom Arbeitsaufwand.
  • Unterstützung bei Gesprächen mit den Kammern und anderen Institutionen
  • Wir kümmern uns um ausbildungsbegleitende Hilfen (abH).

Unsere Leistungen für erstausbildende Betriebe:

  • Wir stellen Kontakt zu den zuständigen Ausbildungsberatern der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer her.
  • Wir führen Informationsveranstaltungen zu wichtigen Themen der Ausbildung durch.
  • Wir geben Ihnen detaillierte Informationen über die gesetzlichen Anforderungen der Ausbildung in Ihrem Unternehmen.
  • Wir stellen Ihnen praktische Hilfsmittel für die Planung der Ausbildung in Ihrem Unternehmen zur Verfügung.