„Willkommen in Deutschland!“ − diese Botschaft haben sich derzeit viele Unternehmen auf ihre Fahnen geschrieben. Auch die Bundesregierung wirbt gezielt im Ausland für den Standort Deutschland. Häufig geht es dabei um die Fachkräftesicherung. Doch mit dem Werben allein ist es nicht getan. Eine gelebte Willkommenskultur bedeutet mehr als nur die Rekrutierung von Fachkräften. Das Land, die Gesellschaft und die Wirtschaft müssen offen sein für Zuwanderer.

Wie eine Willkommenskultur aussehen kann, die diesen Namen verdient, beschäftigt die Oktober-Ausgabe des Magazin CLAVIS, ein Gemeinschaftsprojekt von Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Bundesagentur für Arbeit in Zusammenarbeit mit der Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk ZWH. Erfolgreiche Beispiele gelebter Willkommenskultur werden vorgestellt und es kommen Experten und Betroffene zu Wort. Im Leitartikel fordern Raimund Becker und Heinrich Alt, Mitglieder im Vorstand der Bundesagentur für Arbeit, eine andere Mentalität im Wettbewerb um Fachkräfte und mehr Offenheit gegenüber Zuwanderern.

Im Beiheft von CLAVIS, IQ-Aktuell, erscheint auf der Titelseite der Artikel “Das Willkommenszenario für griechische Zuwanderer – Leben und Arbeiten in Deutschland http://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/redaktion/Publikationen/08_IQ_aktuell/iq_aktuell_3_2012.pdf
Der Artikel zeigt auf, welchen Beitrag die Deutsch-Hellensiche Wirtschaftsvereinigung (DHW) zu diesem Thema leistet.

CLAVIS ist ein Fachmagazin, dass über Themen zur Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland berichtet. Dieses Magazin erscheint 3 x jährlich und wird an Personalverantwortliche aus den Bereichen der Wirtschaft, der Verwaltung und der Politik verteilt.